Имею ли я как мать одиночка взять не оплачиваемый отпуск на 14 дней если это не прописано в коллективном договоре.
опубликован 02.08.2022, 11:20
Имею ли я как мать одиночка взять не оплачиваемый отпуск на 14 дней если это не прописано в коллективном договоре.
Взять отпуск за свой счет по договоренности с работодателем может любой работник. Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, предоставляется не во всех организациях, а только в тех, где такой отпуск предусмотрен коллективным договором. Если в данной организации работают оба родителя, каждый из них вправе обратиться с письменным заявлением о предоставлении дополнительного отпуска продолжительностью до 14 календарных дней в удобное для него время. Поэтому договаривайтесь с работодателем. Найдите причину.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Вы имеет право на дополнительный неоплачиваемый отпуск до 14 дней.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Право на отпуск при вступлении в брак - особенности применения коллективного договора и ТК РФ
Дополнительный отпуск при бракосочетании детей - распространяется ли на работника в трудовом отпуске?
Как правильно взять отпуск при рождении ребенка - неоплачеваемый или оплачиваемый?
Скажите обязан ли работодатель предоставить оплачиваемый ученый отпуск если это не прописано в коллективном договоре?
Вопрос о праве на дополнительный отпуск при различии в трудовом и коллективном договорах
Я мать одиночка, я имею ли я право взять дополнительный оплачиваемый отпуск?
Возможно ли одновременное применение дополнительных отпусков и надбавок по коллективному договору?
Возможно ли получить дополнительный отпуск, учитывая различие между трудовым и коллективным договорами?
Расчет и оплата краткосрочного оплачиваемого отпуска по причине смерти родственников
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут