Инженер Баров за появление на работе 21 апреля 2004 года в нетрезвом состоянии получил выговор.
Вопрос №1960602
из г. Магнитогорск
опубликован 15.10.2012, 15:52
опубликован 15.10.2012, 15:52
Инженер Баров за появление на работе 21 апреля 2004 года в нетрезвом состоянии получил выговор. 20 апреля 2005 года он опоздал на работу на 3 часа. Администрация предприятия увольняет Барова за неоднократное нарушение трудовой дисциплины.
Может ли быть уволен работник в данном случае?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Первое дисциплинарное взыскание считается снятым 22 апреля 2005 года. Поэтому увольнение возможно,т.к. работник является нарушившим трудовую дисциплину повторно.
15.10.2012, 16:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
4.9
73
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 566
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 312
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магнитогорск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Что такое систематическое нарушение трудовой дисциплины, при каких условиях работник может быть уволен по этому основанию?
Увольнение инженера по переработке молока Прохорова по п. 5 ст. 81 ТКРФ и оценка действий работодателя.
Увольнение с работы по пункту 5 статьи 81 ТК РФ возможно при наличии у работника без уважительных причин опоздания
В ноябре 2000 года работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
В ноябре 2003 г. работнику было объявлено предупреждение за недобросовестное отношение к работе.
Пузырев уволен за нарушение трудовой дисциплины - суд обжаловал увольнение и рассмотрел срок действия дисциплинарного взыскания
Так как неоднократно трудовую дисциплину на работе не нарушал.
Каково законность увольнения и какое решение должен вы
Сыну законно уволили.\n2.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут