Работодатель требует отработки сверх графика без дополнительных указаний в трудовом договоре
Вопрос №19621929
из г. Мурманск
опубликован 11.08.2022, 21:07
опубликован 11.08.2022, 21:07
Звонит работодатель и говорит что я плохо работаю и мягко предлагает эти часы отработать. В трудовом договоре ничего не сказано о том сколько я должен выполнять задач как по количеству так и по времени, сказано лишь что я должен делать. Эту функцию я выполняю
Мой график 2/2 по 12 часов. Он просит отработать посчитанное количество часов после рабочего дня, но естественно хоть на протяжении месяца. Намекают на увольнение по статье. Не знаю что делать.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день Илья, обратитесь с заявлением в прокуратуру, ни кто не может вас уволить.
11.08.2022, 21:14
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 403
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 599
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 950
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 622
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Мурманск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли работодателю подводить количество отработанных часов по графику 5/2, несмотря на мой график 2/2?
Суммированное учет рабочего времени в трудовом договоре - законна ли практика работы различного количества часов в неделю?
Вопросы о суммированном учёте рабочего времени и графике смен с разным количеством часов в организации перед увольнением
График рабочего времени не соответствует нормам трудового кодекса и требует объяснения от сотрудника
Работа в праздничные дни при суммированном учете рабочего времени включается в месячную норму рабочего времени.
Предусмотрено ли законом определенное колличество часов, которое работник должен отработать за месяц или нет?
Может ли работодатель приводить количество отработанных часов к графику 5/2, при условии работы 2/2?
Гибкий график работы при наличии ребенка
Возможное заглавие для данного текста:\nМожет ли работодатель сократить количество выходных дней и требовать отработки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут