Как рассчитать дату выдачи документов при заявлении на увольнение со стажировки?
опубликован 15.08.2022, 16:12
При увольнении работника в период испытательного срока по инициативе самого работника он обязан предупредить работодателя о своем желании расторгнуть трудовой договор за три дня до даты увольнения.
Последний (3-ий) день предупреждения будет считаться последним днем работы. В день увольнения работодатель обязан осуществить с работником окончательный расчет и выдать документы, связанные с работой.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте.15 августа.
Здравствуйте. Последний день работы-15 августа. Вам обязаны выдать окончательный расчёт и трудовую книжку. С уважением.
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Когда считается последний рабочий день при увольнении со стажировки и как производится расчет - вопросы и ответы.
Работник написал заявление на увольнение 22 числа. Какого числа создаётся приказ об увольнении. Когда нужно рассчитать работника.
Когда считать дату расчета при увольнении при изменении заявления на отпуск
Если на испытательном сроке написал заявление по собственному 11 декабря... Какого числа меня должны уволить и рассчитать?
Право работодателя на раннее увольнение при наличии замены - разъяснения
Написал заявление об увольнении с работы 30.12.2009. Какого числа меня должны уволить? Заранее спасибо.
Вопрос о дате увольнения и оплате больничного при нахождении в отпуске за проработанное время
Вопросы о правилах увольнения и оплаты больничного при длительном отсутствии на работе.
Каким будет дата увольнения при написании заявления и последующем переходе на больничный?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут