Как избавиться от работника, который не моется и работает с детьми?
опубликован 19.08.2022, 09:46
Отстранить не получится, а вот привлечь к дисциплинарной ответственности за несоблюдение гигиенических требований к персоналу дошкольного или школьного учреждения, если речь об одном из этих учреждений, можно. Надо лишь до этого включить эти требования в правила трудового распорядка и ознакомить человека с ними под роспись. Пример нормативного акта: Санитарно-эпидемиологические правила и нормативы СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций".
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 20 минут
Доброго дня!
Отстранить от работы оснований нет, но возможность привлечь к дисциплинарной ответственности возможно.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ярославль
Похожие вопросы
Изменения в политике предоставления больничных листов на предприятии метрополитена - законность и сроки отстранения работников
Как предотвратить судебное разбирательство при временном отстранении работника и не начислении зарплаты из-за уголовного дела?
Считается ли работа в выходной день, если работник в смену был выведен на замену другому сотруднику?
Право работодателя на отстранение работника от работы, если он не подписал должностную инструкцию?
Считается ли работа по сменному графику в выходной день, если работник вызывается на замену в другую смену?
У моего знакомого прослушивается телефон, и я на говорил кое что лишнее не про себя имена не говорил каковы последствия?
Вопрос законности решения суда об увольнении работника
Может ли работодатель уволить этого работника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут