Считается ли работа по сменному графику в выходной день, если работник вызывается на замену в другую смену?

Вопрос №4166981 из г. Новотроицк
опубликован 13.06.2014, 17:23
Вопрос такой. Работник работает по сменному 12-тичасовому графику. В его выходной (например в среду), его по распоряжению выводят на работу за другого работника в другую смену. Считается ли это работа в выходной день?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Оплачиваемыми выходными считаются официальные праздничные и выходные дни. А работа по скользящему графику в другую смену за другого сотрудника нет, если конечно это день не выпал на официальный нерабочий день по РФ.

13.06.2014, 18:07
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 44 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских