Как решить проблему с недействительной записью в трудовой книжке?
опубликован 20.08.2022, 12:07
Здравствуйте! Вам нужно обратиться суд с иском о признании записи в трудовой книжке недействительной и обязании работодателя выдать дубликат трудовой книжки. Но Вы должны понимать, что признание записи недействительной уменьшит Ваш трудовой стаж на 4 года. Если прежний работодатель отчислял с Вашей зарплаты страховые взносы, то, возможно, есть смысл попытаться отыскать его и просто исправить ошибку в трудкнижке.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Вам действительно необходимо обращаться в суд.
Подскажите, каковыми должны быть мои требования? Например "признать записи о приеме и увольнении в такойто организации недействительными и обязать текущего работодателя выдать дубликат без этих записей". Или как?
Вы что думаете в таком формате вопрос-ответ можно что-то дельное посоветовать и вы сможете решить ваш вопрос?
Чтобы установить ваши требования нужно подробнее разбираться в вашей ситуации, а так получается все ответы абстрактные и не связаны с вашей конкретной ситуацией.
Тут масса вариантов.
И зачем вам напрягать нынешнего работодателя. Чем вам эта запись мешает?
Юристы ОнЛайн: 102 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красногорск
Похожие вопросы
Нарушение при приеме на работу - работодатель не указал наименование организации перед записью принята на должность
Достаточно ли будет приложенной испорченной трудовой книжки (на ней сделана запись - "взамен выдан дубликат")?
Потом записали верно название организации и внесли запись о приеме на работу.
Возможность внести запись о переименовании организации в трудовую книжку после увольнения работника в 2014 году
И надо ли ставить печать новой организации после внесения этой записи?
Отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки создает проблемы при оформлении пенсии
Возможно ли подтвердить действительность печати в трудовой книжке через другую запись с четко прочитываемой печатью
Как исправить ошибку в трудовой книжке при повторном указании наименования работодателя?
Фальшивая запись об увольнении в трудовой книжке - последствия и риски
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут