Конфликт на работе - можно ли рассчитывать на компенсацию при увольнении по собственному желанию?

В данной ситуации, собирайте доказательства давления на Вас, понуждения к увольнению по собственному желанию, в том числе и аудиозаписи разговоров с начальством. В дальнейшем это поможет Вам в споре, если таковой возникнет.

Ирина, в законе такие случаи не оговорены. Тут только одна может быть тактика с Вашей стороны, - отказаться что-либо писать, просто послать их куда подальше и сказать им тоже открытым текстом, что ничего они с Вами не сделают, далее ходить на работу, выполнять свои обязанности, соблюдать трудовую дисциплину и ждать что они будут делать.

Пусть или придумывают специально для Вас сокращение (но тогда должна быть компенсация) или по соглашению сторон, но тогда тоже они должны Вам что-то существенное там предложить, иначе Вы отказываетесь подписывать.

Если при всём указанном выше они Вас уволят по той или иной статье незаконно, то у Вас будут большие шансы восстановиться в суде, главное делать это юридически грамотно и в месячный после увольнения срок обратиться в суд.

Если же Вы подпишете "по собственному" сделать что-либо будет очень сложно.

Здравствуйте.

Получить компенсацию сможете только в предусмотренных законодательствах случаях. Увольнение по собственному желанию к ним не относится.