Как защитить себя от возможного увольнения после долгого отсутствия по беременности и сохранению?
опубликован 14.10.2007, 14:00
Меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию мотивируясь долгим отсутствием на работе (лежала в больнице на сохранении, срок беременности 24 недели). я отказалась писать заявление и мое увольнение пока висит в воздухе. Куда мне стоит обратиться в случае увольнения? И есть ли шансы не доводить дело до суда?
Вероника!
Беременную женщину можно уволить только при ликвидации организации. В случае увольнения по инициативе администрации предприятия - обращайтесь в суд, с иском о восстановлении на работе, возмещении невыплаченной заработной платы и возмещении морального вреда. Кроме этого, руководитель предприятия может быть привлечен к уголовной ответственности. Вероятнее всего, Вас лишь пугают и вынуждают уволиться по собственному желанию. Не поддавайтесь на провокацию.
Удачи"!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Незаконное увольнение по собственному желанию - доказательства работодателя в суде
Заявление было написано и передано руководству более чем за 2 недели до даты увольнения.
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Невыплата заработной платы и пособия по увольнению - как добиться своих прав от организации и к кому обратиться?
Можно ли оспорить увольнение после приступа на рабочем месте? Рассмотрение ситуации эл.монтером перед неделей до увольнения
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Суд изменил формулировку причины увольнения на собственное желание, чем удовлетворил иск.
Компания Ашан Дыбенко отказывается официально сокращать рабочие места
Отказ в увольнении и задержание на неделю - Является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут