Возможно ли расторгнуть договор о целевом обучении при поступлении в магистратуру по очной форме обучения?

Вопрос №19647897 из г. Киров
опубликован 21.08.2022, 14:24
Можно ли расторгнуть договор о целевом обучении с организацией (школой), заключенный в 2018 г. и не отрабатывать обязательства, предусмотренные в данном договоре, если в самом договоре "основанием для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству" наряду с другими основаниями имеется пунк "поступление в магистратуру или аспирантуру по очной форме обучения"? В 2022 г. я освоила программу бакалавриата, поступила в магистратуру на бюджет по очной форме обучения. В образовательной организации не хотят расторгать со мной договор в соответстви с данным пунком договора об освобождении от обязательст, ссылаясь на то, что я должна в любом случае отработать, даже после окончания магистратуры или выплатить штраф, оперируя постановлением 2020 г. номер 1618 "О целевом обучении... ". Законно ли данное утверждение и ссылка, если в п. 23 данного постановления идет речь о новом договоре с организацией с приостановлением ранее действующего договора. Но ранее действующий договор этого не предусматривал и считал основание от исполнения обязательст по трудоустройству поступление в магистратуру! Заключать новый договор я не хочу. Я поступила на бюджетное место!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Имеются основания для досрочного расторжения договора по вашему заявлению. Чтобы избежать возможных негативных последствий надо просмотреть весь договор на предмет того, что будет в случае досрочного расторжения.

22.08.2022, 10:54
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Можно расторгнуть договор. Пишите заявление о расторжении договора, предложите заключить соглашение о расторжении договора. Тем более, что имеются основания, указанные в самом договоре.

21.08.2022, 14:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Киров

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских