Может быть, что-то нужно еще запрашивать, например, ИМНС о подтверждении наличия или отсутствия фин.-хоз.
опубликован 11.11.2004, 19:48
На самом деле нарушение работодателем обязанностей налогоплательщика и/или налогового агента никоим образом не свидетельствует о правомерности или неправомерности действий работодателя как стороны трудового договора. Разные отрасли права, различные правоотношения. То есть это не будет доказательством незаконности увольнения (для трудовых правоотношений).
Поэтому спор нужно рассматривать именно в рамках трудового права (как и когда оформлялись прогулы, была ли истребована объяснительная, это же дисциплинарное взыскание, почему уволили только через год и т.д.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Это письмо в ПФР от моего работодателя о том, что (дословно) "в 2003 г. фирма не вела фин.-хоз.
В какие сроки и какой вышестоящий суд я могу обратиться с жалобой и имеет ли это смысл.
Если установлено, что мне не начисляется з/пл, является ли мое отсутствие на работе прогулом вообще?
Можно ли подать в суд исковое заявление о взыскании заработной платы?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Сумма страховых взносов с 2002 по 2010 год с учетом индексации капитала
В материалах дела имеются показания б/мужа о том, сколько он выплачивал денег на семью в 2007, 2008, начале 2009 года.
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут