Процедура прекращения трудовых отношений с пенсионеркой, которая не выполняет свои обязанности в административном аппарате предприятия
Вопрос №196592
из г. Москва
опубликован 11.11.2004, 20:45
опубликован 11.11.2004, 20:45
Пенсионерка работает в административном аппарате предприятия, которым я руковожу. Подобрал ей замену, потому что она не выполняет свои трудовые обязанности так как требуется. Как правильно рассторгнуть с ней трудовые отношения? Трудовой договор с ней не заключен.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Александр!
Совершенно нет разницы заключен с работником или нет трудовой договор, увольнять его надо грамотно. Уволить можно, во-первых, по собственному желанию (если согласен работник); во-вторых, если сотрудник на сомом деле не справляется с работой вследствии недостаточной квалификации , то проведите аттестацию по результатам которой и можно говорить с работником об увольнении; в-третьих, посмотрите за трудовой дисциплиной работника, все его опоздания на работу, с обеда оформляйте должным образом - это достаточно существенный повод к увольнению.
12.11.2004, 10:30
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оформление трудовых отношений при реорганизации - правила оформления записей в трудовых книжках
Возможно ли заключить договор ГПХ на трудовые отношения с самозанятым гражданином, платящим профессиональный налог?
В моей организации сотрудница мать-одиночка (ребенку 12-13 лет).
Работодатель не признает мои трудовые отношения - что делать?
Вопрос законности заключения повторного срочного трудового договора для пенсионера при продолжении трудовых отношений
Или трудовые отношения относятся только к ТРУДОВОМУ договору?
Какие правомерные действия может совершить предприятие к данным работникам?
С введением ТК законодатель возложил на работодателя обязанность по заключению трудовых договоров с работниками.
Как рассчитать заработок для иска, если нет заключенного трудового договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут