«Неуплата премии из-за невыполненного задания - Законная мера или неправомерное решение?»
опубликован 25.08.2022, 10:08
Добрый день
Премия устанавливается внутренними документами предприятия.
Надо смотреть их, что б ответить на ваш вопрос.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Проблема в том, что выплата премии - это право, а не обязанность работодателя.
С уважением.
Доброго дня!
Скорее всего лишение премии было за июль месяц, а выплата а августе.
Рекомендую еще раз посмотреть условия трудового договора, раздел оплаты труда, там може быть прописаны условия выплат, ознакомиться с Положением об оплате труда (если таковое имеется) либо уточнить основания лишения премии у работодателя.
Это законно, премия это не обязанность, ознакомитесь с положением о премировании сотрудников в вашей организации там всё указанно.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Вопрос об ответственности за несвоевременное выполнение задания, не входящего в круг обязанностей заместителя начальника отдела
Плановое задание выполнено с недочетами - руководитель лишил начальника премии, а подчиненные получили хорошую вознаграждение
Мастер участка вынес докладную о не выполнении распоряжения, несмотря на отсутствие в отпуске
Проблемы с выплатой премии при выполнении условий коллективного договора
Лишение премии за один день административного отпуска - правомерно ли действие начальника в ООО?
Вопросы оплаты труда в организации - Справедливость начисления премии при неполном отработанном месяце
Но как возможно выполнить все операции, если не укомплектована технологическая группа?
Нарушение условий договора при расчете премии - вопрос законности.
Несправедливое лишение премии работнику за дисциплинарное взыскание - юридический анализ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут