Как должен был оплачиваться труд ответственного секретаря, замещающего оператора и работающего как временный руководитель без ознакомления с приказом?
опубликован 23.10.2012, 09:36
Я уже задавала вам вопрос. Снова задаю этот же вопрос, только хочу уточнить, что приказ все-таки руководитель писала, но меня не ознакомила. Как должна была руководитель оплатить мне зарплату, если я уже и так замещала человеку отпуск, и за отсутствующего руководителя ответственность несла?
Опишу обстановку. Я, будучи ответственным секретарем одной из газет, замещала оператора по верстке на период отпуска Тому оператору обычно доплачивают 50% за нагрузку из-за отсутствия другого оператора. (В свое время оператор уволился и на ее место никого не приняли). Руководитель решил доплачивать 50% за нагрузку. И вот я, значит, замещаю оператору отпуск, и в это время нашему руководителю приходится уходить в отпуск в связи законом о выборах. Руководитель оставляет, оказывается, меня как и. о. гл. редактора. С приказом естественно, не знакомит. Через бухгалтера узнаю, что приказ просто не написан. Устно же я иду как и. о. Приходится подписывать всяческие документы, как бухгалтерские, так и остальные. Приказы пишет сам руководитель, появляясь на работе, которые опять же подписываю я. Мне интересно, а как должен был оплачиваться мой труд? Получается, я так работала за троих, а тут еще руководитель?.. Она заплатила мне мой оклад + 50% премии.
Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника. При совмещении профессий работнику производится доплата. Размер доплаты законодательно не установлен и устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы. Не добросовестные начальники часто пользуются такой уловкой и выплачивают минимальные суммы за максимальный объем работы.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 39 минут
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Спустя 7 месяцев непрерывной работы, я написала заявление на отпуск, т.к. не с кем сидеть с ребенком 3,5 года.
Действия руководителя по сокращению должностей товарных операторов на нефтебазе могут быть противозаконными
Вопрос подчинения работников отсутствующего руководителя другому руководителю структурного подразделения
Вопрос: Может ли оператор одной категории выполнять работу оператора категории выше в другой смене в свой выходной?
Ситуация с обвинениями и увольнением бухгалтера - имеет ли руководитель право не увольнять сотрудника?
Вопрос об исполнительном руководителе и подписи в заявлениях работников
Означает ли это, что я обязан выполнять что-то, что не прописано в должностной инструкции?
Может ли оператор списать долг с одного номера на другой внутри своей сети?
Кто с правом блокировки - оператор связи или новый долг?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут