Отправка на отпуск без выходных - имеют ли право работодатели?

Вопрос №19673683 из г. Красноярск
опубликован 30.08.2022, 14:27

Имеют ли права, отправить в отпуск, без выходных суточного работника? Например, я 11 го числа на сутках, с 12 го в отпуске. Тоесть в полночь я уже в отпуске и в то же время на работе.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Качество Жизни"

Юридическая фирма Воронеж

4.5 4297 отзывов

Здравствуйте! Все зависит от условий, предусмотренных трудовым договором, однако следует помнить, что обязательно должен быть график отпусков, с которым Вас обязаны ознакомить. И важно учитывать, что если в день, с какого Вас отправили в отпуск, Вы фактически работали, то он в отпуск не засчитывается. Это связано с тем, что отпуск исчисляется в ПОЛНЫХ календарных днях.

При нарушениях - рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем подать ее можно в электронном виде. Конечно, лучше более точно знать Вашу ситуацию.

Вот только одна из норм закона, а их много, поверьте:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2020)

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

30.08.2022, 14:34

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация