Работники угольной ТЭЦ не могут выйти на пенсию из-за вредных условий труда и отсутствия отчислений работодателем
опубликован 31.08.2022, 06:55
Работаем на угольной ТЭЦ с вредными условиями труда. В трудовом договоре прописана вредность. Но те работники, которые хотят выйти раньше на пенсию, не могут этим воспользоваться. Уже и суды были. Говорят, раз работодатель не отчисляет платежи за вредные условия работы, то и нет ни какой пенсии. Разве работник виноват в этом?
ИСк об обязании работодателя сделать отчисления за вредность..
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Александр, не с теми исковыми требованиями обращаетесь в суд, не вы первые, кто сталкивается с такой ситуацией.
На сайте обратитесь к юристу/адвокату, вам помогут.
Я не хочу показаться грубым. Однако работник знает, о том что отчислений в ПФ нет, но продолжает работать.
Работники не виноваты в этом конечно Если суды были не на вашей стороне - здесь нужно обращаться вплоть до Верховного суда РФ.
С 1.01.2017 г. на налоговые органы возложена обязанность сбора всех налогов, в том числе, и повышенные отчисления в Социальный (Пенсионный) фонд РФ с рабочих мест, огласно СОУТ оцененных как вредные. Обратитесь в налоговые органы. Штрафы для работодателя существенные.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Невыплата доплаты за вредные условия труда - вина работодателя и ответственность ФСС
Противоречие в трудовом договоре - Как заставить работодателя выплачивать льготы электрогазосварщику?
Возможность возврата суммы за первичный медосмотр работнику без записи в трудовую книжку
Нарушение законодательства о вредных условиях труда на ТЭЦ - как сохранить льготы и надбавки в таких ситуациях?
Работнику полагается доплата 4% за аттестацию рабочего места с вредными условиями - как оплачивается и когда?
Непонятное перечисление по вредным условиям труда. А те кто работает по 2 списку вредности будет раньше выход на пенсию или нет?
Можно ли получить досрочную пенсию по вредным условиям труда при отсутствии списка профессий?
Статья 219 ТК РФ - Право работника на безопасные условия труда и компенсации
Может ли работодатель уступить и позволить работнику приступить к работе по новым условиям раньше, чем было запланировано?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут