В июне месяца перевели в другой отдел, опять же не официально (без документов и устроиства по т\к.

Вопрос №1968073 из г. Москва
опубликован 19.10.2012, 12:23

В апреле месяца устроилась в компанию. Договорились с работодателем на испытательный срок в 3 месяца (без договора и документации) с оплатой 20 000. через месяц меня не официально повысили повысив при этом оклад до 30 000. каждые три месяца задерживали з\п. в июне месяца перевели в другой отдел, опять же не официально (без документов и устроиства по т\к. условия работы так же не оговаривались. В октябре месяце опоздала на работу, в результате работодатель заявил об увольнении (при этом еще не устроив официально и не выплатив з\п). Сейчас работодатель уходит от любых контактов со мной.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44326 отзывов

Добрый день Алексей, одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.

Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца.

19.10.2012, 13:02

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут