Дезкриминация провалена - уволенная женщина борется за свои права как сотрудник
опубликован 01.09.2022, 21:41
Добрый вечер
Если вы считаете, что работодатель нарушил ваши права, то вы вправе подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Будут поведены проверки по вашим жалобам в течение 30 дней по ФЗ-59 и вам ответят и примут процессуальное решение, и если факты указанные в жалобе подтвердятся, то виновных привлекут к ответственности и примут меры.
3)Если вас не устроит их ответ –нужно обжаловать
4)Сделать можно электронное обращение, т.е. подать через сайт Генпрокуратуры, а они направят в нужный отдел прокуратуры
5)Еще сейчас можно подать обращение через Госуслуги.
Или в судебном порядке обжаловать действия работодателя.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Уволили, или что? Если да, то вы вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе.
А разве я сказала, что вы жалуетесь? К сожалению повлиять на вашего работодателя могут только указанные органы.
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Вопросы неотгуленных отпусков при работе на 0,8 ставки в период отпуска по уходу за ребенком
Отказ в предоставлении отпуска в связи с заменой основного сотрудника - мои права нарушены?
Как определить, кого из сотрудников отпустить первым в графике отпусков в организации?
Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Может ли законно расторгнуться договор с знакомой, если женщина, на чьем месте она работала
Право на увольнение беременной работницы, принятой на время декретного отпуска
Права работницы в декретном отпуске - могут ли уволить женщину находящуюся в отпуске по уходу за ребенком?
Без предупреждения и без вакансий - как мне сообщили о последнем рабочем дне
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут