Увольнение без причины - как защитить свои права и бороться в судебном порядке
Вопрос №1968716
из г. Санкт-Петербург
опубликован 19.10.2012, 19:22
опубликован 19.10.2012, 19:22
Работаю в транспортной компании логистом. Написали, чтобы я приехала написала заявление по собственному желанию, что меня увольняют. Заявление, я, конечно, писать не буду, так как причин для увольнения нет. Сказала, чтобы готовили приказ и увольняли законно-по статье. А дальше уже писать жалобу в суд. Причину увольнения работодатель обосновывает тем, что я обнаглела, спорю с начальством по тем или иным ситуациям. Если в таком случае работодатель скажет мне, что переводит меня на пониженную должность, а я не хочу, что делать?
Читать ответы (8)
Лучший ответ
Рекомендуется
Перевод на другую должность возможен только ввиду объективных обстоятельств и только с Вашего согласия.
В любом случае, если будете обжаловать незаконное увольнение, не забывайте про срок на обращение в суд по данной категории дел - 1 месяц со дня увольнения.
19.10.2012, 20:04
Задать вопрос юристу
3 юристa дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Здравствуйте!
Перевод должен быть обоснован.
Если такое произойдет, обращайтесь решим проблему.
19.10.2012, 19:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Здравствуйте.
Если уволят, то необходимо обратиться в суд, трудовую инспекцию и прокуратуру.
19.10.2012, 23:45
Момент увольнения это число прописанное в документах, как понимаю...
19.10.2012, 21:42
В принципе, правильно (чтобы не усложнять вопрос). Если уволят - сразу готовьте иск о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда, после чего предъявляйте его в райсуд по месту нахождения ответчика. На все указанные действия - 1 месяц. Не справляетесь сами - обратитесь к адвокату. Удачи.
19.10.2012, 21:46
подскажите еще момент, пожалуйста.у меня завтра в соответствии с графиком смена,если я прийду, а мое место уже занято, или вообще не пустят в офис.каковы должны быть мои действия, чтобы не смогли потом вынести это как прогул??
20.10.2012, 18:54
Здравствуйте.
Составляете акт в присутствии свидетелей.
20.10.2012, 23:54
Согласились подписать соглашение о расторжении трудового договора.подскажите, что они еще должны мне выплатить помимо задолженности по з-п?я знаю что должны выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохраняется средний мес.заработок на время трудоустройства,но не более 2-х месяцев.могу ли я потребовать сразу выплатить мневыходное пособие+ эти 2 месяца, или только поэтапно за каждый месяц их можно получить?
22.10.2012, 09:44
Юристы ОнЛайн: 6 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 606
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 161
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 26 лет онлайн
г.Москва
Жданов А.А.
5
5 051
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как решить вопрос об увольнении при отсутствии согласования с работодателем?
Нелегко быть руководителем народного ансамбля - требования власти при увольнении по собственному желанию
Магазин сокращает рабочее время и заставляет сотрудников писать заявления по собственному желанию
Работодатель признал меня профнепригодным после аттестации, но я заявил об увольнении по собственному желанию
Подписание заявления об увольнении привело к увольнению по статье из-за утраты доверия.
Не понимаю, почему должна писать заявление на увольнение =по собственному желанию=, если это не соответствует действительности?
Причина увольнения - дисциплинарное нарушение - основание для написания данной фразы с формулировкой предоставленных фактов неясно
Могут ли уволить по другой причине, если написано заявление об увольнении по собственному желанию?
Отказ от написания заявления на увольнение - что делать, если компания закрывается и открывается новая с другой фирмы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут