Работодатель не выплатил ЗП, а сотрудник забрал деньги от клиента - что грозит обеим сторонам?
опубликован 05.09.2022, 22:04
Может обратиться в полицию по факту присвоения (ст.160 УК РФ).
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте! Работодатель может заявить кражу. Отдайте деньги и идите жалуйтесь в Прокуратуру на невыплату зарплаты.
Согласно пп. «г» п. 6 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, а именно совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда.
Артем здравствуйте. В данном случае все зависит от суммы изъятых денег.
В любом случае такие действия работника являются незаконными и в них усматриваются признаки ч.1 ст. 160 УК РФ, либо ст.158 УК РФ.
В конечном итоге за допущенные нарушения работодателя привлекут к административной ответсвенности за нарушения КЗОТ, а работник к уголовной.
Обратиться следует в полицию, как минимум налицо самоуправство, что карается по ук рф.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Краснодар
Похожие вопросы
Можно ли уменьшить оклад штатному сотруднику без его согласия и возможность уволить его из-за этого?
Правовая ответственность сотрудника образовательной организации за продажу несуществующей скидочной карты
Последствия для сотрудника банка, передавшего справку не клиенту
Нарушение прав работника - работодатель использовал отпуск вместо надлежащего отдыха
Нарушение условий трудового договора - изменение заработной платы сотрудника без объективной причины
Может ли сотрудник отстоять свои права, если работодатель хочет уволить его по соглашению сторон из-за плохой работы?
Как же теперь вести себя бывшему Сотруднику в сложившейся ситуации?
Адресование вопросов ответственности - клиент, компания и сотрудник в случае оскорблений и угроз жизни
Конфликт по поводу расчета по увольнению - сотрудник просит снять задолженность за бензин
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут