Охранники университета сталкиваются с изменениями в трудовом договоре - переход на работу в ЧОП и удвоение заработной платы
опубликован 21.10.2012, 04:20
Работаю в университете в охране (не ЧОП). Работа выполняется по стандартному трудовому договору, заключенному до 31 декабря 2012 г. На днях начальство поставило перед фактом всех охранников, что с ноября охранять вуз начнет ЧОП. При этом одновременно посулили, что никого из нас не уволят (?!). Выдали образец заявления с формулировкой «Прошу уволить по собственному желанию с 1 ноября 2012 г.» и образец нового договора, в котором проставлен новый срок – с 1 ноября по 31 декабря. В строке «сумма вознаграждения» вписана двойная цифра по сравнению с нынешней.
Вопрос: Что всё это значит? Какова истинная подоплека такой чехарды? И чем она может реально закончиться для ныне работающих охранников?
Как Вам сказать, ведь в любом случае у Вас был договор только до конца года. Т.е. при любом раскладе с 1.1.2013 Вы свободны, если конечно не предложат перезаключить. Можете пойти на такой вариант, только пусть они сначала подпишут и поставят печать со своей стороны на новом договоре, а тогда Вы уже подпишете заявление. Иначе могут обмануть.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель хочет уволить меня по истечению срока договора. Как отстоять свои права?
Заявление на увольнение с предоставлением расчета за отработанный период времени и 13-летним стажем работы в университете
Перспективы работы вахтером в университете - сокращение или переход в ООО
Охранники ЧОПа сталкиваются с задержкой зарплаты и переводом в другой ЧОП без изменения условий трудового договора
Планирую уволиться, но есть ссуда по договору
Водителя строительной компании угрожают увольнением без выходных - нарушение законодательства или допустимая практика?
Вопрос о возможности увольнения сотрудника по собственному желанию при окончании срока договора
Расторжение срочного трудового договора без объяснения причин - законно ли и что можно сделать
На каких условиях работодатель может требовать увольнения сотрудника перед заключением нового договора в лизинговой компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут