Перспективы работы вахтером в университете - сокращение или переход в ООО

Вопрос №9247630 из г. Братск
опубликован 25.12.2015, 18:13

Я работаю в университете вахтером. Сегодня нам объявили о сокращении штатов, т.е. убирают всех вахтеров. Есть два варианта исхода: сокращение или увольнение с последующим устройством в другую организацию (ООО...). Вопрос: нам выдали бланки заявлений такого содержания: Прошу уволить по собственному желанию с 31 декабря 2015 года переводом в ООО и т.д. Правильно ли составлено заявление? Еще нам выдали бланк: ДОГОВОР № возмездного оказания услуг Что означает такого рода договор? Это не трудовой договор? Мне сказали, что такой договор не заключается для постоянной работы, и не делается запись в трудовую книгу. Оплачивается ли больничный лист и отпуск по такому договору? Жаль что нет функции чтобы отправить скан, Вам было бы легче понять, что я имею ввиду. В договоре не прописана сумма оплаты труда, никаких гарантий. В понедельник надо сделать выбор в пользу сокращения или трудоустройства в новую компанию. Нас только сегодня в конце рабочего дня поставили в известность, перед выходными, естественно нет возможности сходить в инспекцию по труду или в другие инстанции. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Квактун Раиса Николаевна

Адвокат Краснодар, стаж 30 лет

4.7 6580 отзывов

Добрый вечер! всё понятно! Если Вас уволят по сокращению,то согласно ст. 178, 180 Трудового кодекса РФ Ваша нынешняя организация в течение 3-х месяцев обязана Вам платить средний заработок, если Вы в течение 3 недель после увольнения обратитесь в центр занятости, а то,что предлагают- не подпадает под Трудовой кодекс РФ, это гражданский кодек РФ и сегодня поработаете, завтра просто уволят либо платить не будут....

25.12.2015, 20:02

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час