Как избежать удержания средств из зп за спецодежду без подписания регламента?

Вопрос №19712942 из г. Новосибирск
опубликован 12.09.2022, 13:39

Как избежать удержания средств из зп за спецодежду? В трудовом договоре не прописано, нашла регламент, в котором есть пункт, что при увольнении сотрудник платит за недоношенную в срок одежду. Но с ним меня не ознакомили и я его не подписывала. Пишите пожалуйста в Whatsapp. Вышлю регламент и договор.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Берестов Сергей Николаевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 24 годa

4.8 11202 отзывa

Здравствуйте, Александра!

Согласно ст. 221 Трудового кодекса РФ:

Для защиты от воздействия вредных и (или) опасных факторов производственной среды и (или) загрязнения, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях, работникам бесплатно выдаются средства индивидуальной защиты и смывающие средства, прошедшие подтверждение соответствия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

Поэтому спецодежда должна предоставляться Вам бесплатно. Никаких удержаний за неё работодатель производит не вправе. Недоношенную спецодежду работодатель должен у Вас принять.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как избежать удержания средств из зп за спецодежду без подписания регламента?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Новосибирск

Похожие вопросы