Обязан ли сотрудник возмещать остаточную стоимость спецодежды при увольнении?
опубликован 21.01.2018, 16:37
Зимняя на два года, летняя на год. если данный срок не подошел по использованию к моменту увольнения, то вы должны выплатить в соотношении прошедшему сроку.
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 11 часов
Выплатить должен в соответствии с каким законом?
Трудовой кодекс, Приказ Министерства здравоохранения и соцразвития РФ от 01.06.2009 № 290 н «Об утверждении Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой» и конечно же «Правила выдачи спецодежды».с последними правилами вы должны быть ознакомлены при трудоустройстве. Там указан и срок для вида одежды, так как срок применим ко всем разный. То что я ранее указал, это минимальный.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Сотрудник увольняется по заключенному срочному договору из-за прекращения сотрудничества с организацией Б
Вопросы по статусу трудового договора и выплатам сотруднику при увольнении в связи с прекращением сотрудничества
Организация хочет избавиться от сотрудника, с кем заключен срочный трудовой договор на время беременности сотрудницы.
Возможность удержания суммы за обучение при увольнении сотрудника - как прописать в трудовом договоре?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Проблемы с увольнением сотрудника, который не вышел на работу после окончания срока трудового договора
Расторжение трудового договора по ошибочному признанию сотрудника виновным - вопросы о восстановлении, компенсации и отпуске
Имеет ли компания право удержать стоимость спецодежды из компенсации?
Законность выкупа бывшей в употреблении спецодежды при увольнении - анализ нормативно-правовых актов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут