Несогласие на новую должность после реорганизации - возможность сокращения и оплата учебы
опубликован 12.09.2022, 16:11
Здравствуйте, Елена
Они должны были вручить Вам уведомление до реорганизации.
И если бы Вы не согласились до реорганизации на предлагаемую работу, увольнение должно состояться на дату реорганизации. Если Вас уволили после, то оно может быть оспорено в суде Вами и признано незаконным ввиду отсутствия данной возможности в Трудовом кодексе РФ. (да, Вас могут уволить).
Напрямую в ст. 196 ТК РФ не прописано, что обучение оплачивает работодатель, как и то, что его оплачивает работник, но учтите, что у работодателя есть обязанность соблюдать профстандарты, за нарушение которой предусмотрена ответственность.
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Сокращение должности при реорганизации
Возможно ли законное переведение должности при реорганизации медицинской организации? Если нет, какие шаги следует предпринять?
Юридически неверное уведомление о сокращении должности - как защитить свои права в случае ошибочного увольнения до начала отпуска
Вопросы о реорганизации и увольнении для одинокой матери без письменного уведомления
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Как поступить, если после декретного отпуска выведена должность главного бухгалтера из штата
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Отказ в предложении вакантной должности после сокращения - стоит ли продолжать судебное разбирательство?
Сокращение должностей при выкупе организации - возможность отказаться от предложенной работы и выплаты при сокращении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут