Вопрос: может ли организация уволить меня за три дня после того как я написала заявление на увольнение?
Вопрос №1971975
из г. Ульяновск
опубликован 22.10.2012, 15:13
опубликован 22.10.2012, 15:13
Я официально трудоустроена, работаю уже год в организации ЗАО Эр-Телеком Холдинг, хотела написать заявление на увольнение по собственному желанию, как положено, отработать две недели, но мой руководитель сказал, что примет мое заявление на увольнение, но отрабатывать две недели мне не надо. Сообщила, что как только примет у меня заявление три дня и я могу уйти. Вопрос: может ли организация уволить меня за три дня после того как я написала заявление на увольнение? Я бы хотела отработать полные две недели.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Заявление по собственному желанию на то и по собственному желанию, так как права работодателя соблюдаются установлением минимального срока предупреждения о таком желании - не менее чем за 2 недели. Дальше ваше право предупредить и отработать не менее чем за две недели! Не будут принимать заявление - направляйте по почте с описью вложения.
22.10.2012, 15:25
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, за ответ , за поддержку, спасибо ВАМ!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Добрый день Ирина! Если вы все равно собрались увольняться, в чем разница, через 2 недели или через 3 дня? Это к слову, а теперь по закону. По трудовому кодексу, 2 недели это максимальный срок на который работодатель может задержать работника на своем рабочем месте после написания заявление об увольнении по собственному желанию. Этот срок предоставляется законом работодателю для подбора работника на ваше вакантное место. Если работодатель решил вас уволить через 3 дня, то значить у него есть кем вас заменить. Имейте в виду что в любой момент до подписания приказа и вручения трудовой книжки вы можете забрать свое заявление и работать дальше.
С уважением,
22.10.2012, 15:26
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ульяновске
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
23
Консультации по трудовому законодательству
23
Составление претензий в трудовую инспекцию
23
Оспаривание незаконного увольнения
23
Взыскание заработной платы
22
Помощь в восстановлении на работе
22
Взыскание невыплаченной заработной платы
22
Составление должностных инструкций
22
Коллективный иск к работодателю
21
Судебное представительство
21
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
21
Оспаривание записей в трудовой книжке
21
Похожие вопросы
Ситуация с увольнением в организации - изменение условий отработки и последний рабочий день
Отказ руководителя подписать заявление об увольнении - влияние на законные методы
Проблемы с регистрацией заявления об увольнении без подписи вышестоящего руководства
Директор не предупредил о ликвидации - что будет с работой после больничного?
Как уйти с работы по собственному желанию, если начальство заставляет отработать две недели?
Если его больничный выйдет за рамки срока увольнения, то какой датой человека увольнять?
Организация не выплатила ЗП и трудовую - что делать?
Обязана ли я отработать две недели при увольнении с предприятия после одного месяца работы?
Задержка зарплаты и удержание трудовой книжки - опыт работы в подрядной организации в Ижевске и Уралмаше
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут