Возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы пенсионерам по старости по ст. 128 ТК РФ - когда и на какой период?
Вопрос №19723138
из г. Красноярск
опубликован 15.09.2022, 10:55
опубликован 15.09.2022, 10:55
Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Отказ неправомерен. Поскольку в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы по Вашему заявлению, то период Вы можете выбирать по своему усмотрению.
С уважением.
15.09.2022, 11:50
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Добрый день.
ТК РФ не утверждает правил и норм, согласно которым дополнительный отдых без сохранения заработной платы (в том числе работнику, получающему пенсию по старости) предоставят в тот конкретный период, который указан в заявлении работника. Следовательно, вопрос о сроках подлежит согласованию с работодателем.
Если обратиться к судебной практике, то она противоречива. У судей нет единого мнения по данному Вопросу.
15.09.2022, 12:27
К сожалению, трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя предоставлять отпуск без содержания в срок, который хочет работник.
15.09.2022, 12:55
Юридические услуги в Красноярск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
Вопрос о предоставлении инвалидам отпуска без сохранения заработной платы
Можно ли эти дни использовать частями, или это одноразовое использование с продолжительностью, "до" которой договоришься?
Условия предоставления отпуска без сохранения заработной платы в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ
Могу ли я присоединить две недели к ежегодному отпуску на основании статьи 128 пункт 41?
Пенсионер и ветеран труда не может взять отпуск без сохранения заработной платы - как решить эту проблему?
Могут ли работодатели отказать педагогу с льготной пенсией в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Какое время отпуска не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут