Возможности предоставления отпуска без сохранения заработной платы пенсионерам по старости по ст. 128 ТК РФ - когда и на какой период?

Вопрос №19723138 из г. Красноярск
опубликован 15.09.2022, 10:55

Согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Отказать не имеют права - это понятно. А что насчёт периода? Я хочу присоединить отпуск без содержания к основному отпуску, но мне отказывают, предлагая взять в другой период. Это можно расценить как отказ? Проживаю в РКС.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24452 отзывa

Здравствуйте.

Отказ неправомерен. Поскольку в соответствии со ст.128 ТК РФ работодатель обязан Вам предоставить отпуск без сохранения заработной платы по Вашему заявлению, то период Вы можете выбирать по своему усмотрению.

С уважением.

15.09.2022, 11:50

Спасибо, теперь все ясно.

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 55 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

Якимова Наталья Александровна

Юрист из города Ульяновск, стаж 20 лет

4.7 426 отзывов

Добрый день.

ТК РФ не утверждает правил и норм, согласно которым дополнительный отдых без сохранения заработной платы (в том числе работнику, получающему пенсию по старости) предоставят в тот конкретный период, который указан в заявлении работника. Следовательно, вопрос о сроках подлежит согласованию с работодателем.

Если обратиться к судебной практике, то она противоречива. У судей нет единого мнения по данному Вопросу.

15.09.2022, 12:27

Спросить юриста