Неофициальная управляющая ушла, а компания требует ревизию - что делать?

Добрый день!

Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Фиксируйте нарушение иначе с вас могут взыскать ущерб.

Жалуйтесь в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, Ксения!

Конечно все что угодно могло произойти.

И далеко не факт что Вы что-то не то сделали и виноваты в чем то.

А вот то что зарплату не выдают - нарушение.

Поэтому первое что нужно сделать - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Они проверят работодателя.

Ну и примут меры.

В крайнем случае подадите в суд. На это тоже имеете право.

Ст. 392 ТК РФ.

Не тяните с жалобой.

Ее можно подать онлайн.

Вам извлечь урок и поискать нормальную работу с оформлением по нормам ТК РФ -

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

По указанной ситуации и обмана Вас - напишите обращения в ГИТ и прокурору, просите прокурора выйти в суд с иском в порядке ст. 45 ГПК РФ.

Но я хочу Вам честно сказать, что никто не будет. Скорее всего. Что-то выяснять и т.д. У Вас нет документов и иных доказательств Вашей работы на ИП, скорее всего. Так что время зря не теряйте на разборки, если не получится легко отстоять свои права.

Ксения, добрый день.

Да, Вы правы, что как-то мутно все.

______

Стоит отметить, что ревизия проводится в течение действия Вашего трудового договора, т.е. до увольнения.

После увольнения ревизию проводить тоже могут, но здесь работодателю ещё доказать, что что-то исчезло при вашей работе, а не после увольнения.

________

Если Вы были материально - ответственным лицом, то важно знать, что при смене материально ответственных лиц, в том числе при увольнении, проведение инвентаризации обязательно (п. 3 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

______

В случае предъявления к Вам претензий о недостаче, рекомендую Вам ничего не подписывать, написать отказ от подписи.

Далее вопрос уже можно решить по существу с любым юристом, Изучив претензию работодателя.

_______

Напомню, что согласно статьи 241 ТК РФ

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

____________

С уважением, Дарья Алексеевна.