Написала заявление на увольнение, отработала одну неделю и ушла на больничный с ребёнком.

Вопрос №1973929 из г. Волжский
опубликован 23.10.2012, 14:03

1) Здравствуйте! Написала заявление на увольнение, отработала одну неделю и ушла на больничный с ребёнком. Работодатель не хочет оплачивать больничный. Имеет ли он право? И сколько он должен заплатить? 2) В момент отработке была ревизия в магазине выявлена недостача, при расчёте работодатель удержал почти весь расчетю. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Глуховский Илья Аронович

Юрист Волгоград, стаж 22 годa

4.9 61 отзыв

Светлана!

1.Если факт нахождения Вас на больничном работодатель не оспаривает и это отражено в табеле учета рабочего времени, то нужно сдать под роспись тому, кто уполномочен на предприятии регистрировать входящую корреспонденцию Ваше заявление об оплате больничного, либо направить его заказным письмом с уведомлением о вручении. После получения ответа либо неполучения ответа в течение месяца есть два пути: жалоба в Рострудинспекцию или исковое заявление в суд. Отказ оплаты больничного незаконен, размер оплаты зависит от величины среднего заработка.

2. Работодатель вправе производить удержания с работника только при наличии договора о материальной ответственности, установлении вины работника, размере не больше оклада и согласия работника на удержание. Если работник не согласен, то любые удержания допускаются только на основании решения суда. Желаю удачи! Но самостоятельно Вы вряд ли сможете отстоять свои права.

25.10.2012, 00:56

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация