Работник предприятия был на сутках - 20 дней, правомерно ли будет
Вопрос №1975496
из г. Архангельск
опубликован 24.10.2012, 09:20
опубликован 24.10.2012, 09:20
Работник предприятия был на сутках - 20 дней, правомерно ли будет, если уволить за прогулы и должен ли он предоставить какую либо справку о нахождение в СИЗО. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вероника,добрый день! Обязательно должен предоставить документ, в связи с чем уволить "задним числом" нельзя будет...
24.10.2012, 09:23
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 464 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
5
1 057
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 9 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
5
6 649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 557
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.9
23 961
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 594
отзыва
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Архангельск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Сотруднику грозит увольнение после вызова скорой на работе - права и действия
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Уволив его за прогул, не получится ли так, что спустя какое-то время он объявится и предоставит справку о нетрудоспособности?
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Правомерность действий директора при отказе работнику в сохранении заработной платы и последующем увольнении
Сколько времени должен отработать работник перед увольнением - 8 часов или до полуночи 15 часов?
Уволить работника после 5-дневного прогула и явки в состоянии алкогольного похмелья - правомерные действия?
С какого числа будет правомерным уволить его за прогул.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут