Работник не обязан самостоятельно обращаться в медучреждение и оформлять отказ от вакцинации,
Вопрос №19758334
из г. Тамбов
опубликован 23.09.2022, 14:09
опубликован 23.09.2022, 14:09
Работодатель обязан организовать проведение профилактических прививок от коронавирусной инфекции своим работникам на основании вынесенного постановления главного госсанврача субьекта РФ,которое включает в себя оформление добровольного согласия или отказ от вакцинации с фиксацией медицинским работником, согласно ст.20 ФЗ 323? Работник не обязан самостоятельно обращаться в медучреждение и оформлять отказ от вакцинации, поскольку данная обязанность организации отказа от вакцинации лежит на работодателе, чтобы в дальнейшем оформить на законных основаниях отстранение от работы работника?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Тамбове
Похожие вопросы
Процедуры отстранения при отказе от вакцинации - обязаности работодателя и требования к документированию.
Работник подал иск к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя.
Возможно ли обратиться в комиссию по трудовым спорам о предвзятом отношении работодателя и какие шансы на выигрыш у работника?
Влияет ли роль санитара на получение дополнительных баллов при поступлении на обучение по программам ординатуры?
Может ли работник получить возмещение не полученного заработка в случае незаконного лишения возможности трудиться
Работники библиотек обязаны прививаться - правомерно ли отстранение от работы при отказе?
Официальное уведомление о принудительной вакцинации в библиотеках Омской области - вопросы и ответы.
Работодатель не уведомил работника о решении отказать в предоставлении отпуска без сохранения зп - юридический аспект.
Возможность указать условие о переводе работника к другому работодателю при заключении мирового соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут