Как быть в такой ситуации, 25.10.2012 я должна выйти на новое место работы.
опубликован 24.10.2012, 12:31
Согласно ст. 80 Трудового кодекса "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Идите на новое место работы. Одновременно иск в суд на работодателя об обязании выдать трудовую книжку и произвести расчёт.
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Проблема с отправкой заявления об отзыве заявления об увольнении и возможные последствия
Вопрос по дате увольнения после отправки заявления - верна ли дата 8.04.14, и будет ли заявление аннулировано
Считается ли работодатель предупрежденным об увольнении с момента доставки письма или с момента отказа почты принять его?
Как определить, с какой даты работодатель считается уведомленным об увольнении сотрудника?
Я написала заявление об увольнении до окончания отпуска, но работодатель настаивает на выходе в последний день - что делать?
Проблема с принятием заявления на увольнение работником предприятия
Дистанционный сотрудник направил заявление об увольнении с просьбой выйти 8 декабря. Вопрос о сроке окончания работы.
Вопрос о последнем рабочем дне при уходе с работы по собственному желанию
Хочу узнать, какое число будет считаться последним рабочим днём?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут