Будет ли действовать бронь на сотрудника, который находится в отпуске по уходу за ребёнком?

НЕТ не будет на него бронь распространяться, призовут на службу, он всё равно не работает.

Здравствуйте, Альбина! Это хороший вопрос. Рискну предположить, что если он не будет занимать должность, которую забронировали, а на его место примут на время отсутствия основного работника другого сотрудника, то у него будет бронь, а вот у Вашего мужа в этом случае брони не будет. Так что лучше в этой ситуации не рисковать отсрочкой. В силу положений статьи 18 Федерального закона от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

Добрый день! По Указу Президента РФ от 21.09.2022 № 647 отсрочку при частичной мобилизации получили граждане, которые работают на предприятиях оборонно-промышленного комплекса. При увольнении право на отсрочку теряется. В рассматриваемой ситуации право на отсрочку не теряется.

Федеральный закон от 26 февраля 1997 г. N 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации":

Статья 18. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации

1. Отсрочка от призыва на военную службу по мобилизации предоставляется гражданам:

1) забронированным в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации

Указ Президента РФ от 21.09.2022 № 647

При увольнении право на отсрочку теряется.

Желательно со ссылкой на нормативные документы, регулирующие этот аспект.