Как отстоять свои права в ситуации с нареканиями от начальства?

Question

Нужен совет по моей части службы, помогите пожалуйста! Значит так, в настоящее время я работаю в полиции на транспорте, год назад меня понизили в должности, но меня все устраивает. С начала этого 2012 года, ко мне были нарекания со стороны начальства, но об отсутствии меня на рабочем месте речь не шла. Нарекания в устной форме, что я на рабочем столе держу посторонние вещи (учебники, тетради) и читаю их, тем самым не слежу за порядком пропускного режима посторонними лицами. Ладно, прошел мой отпуск июль-август, заступаю на дежурство, и слышу, в октябре, от начальника кадров нашего отдела, что я много косяков напорол подобным образом, в том числе уход с работы на 5 минут раньше положенного. Его вердикт - мой перевод на территорию, либо увольнение через комиссию! Дал мне 2 недели на перевод, а я не хочу и думаю, что у них нет оснований меня увольнять!

Кравченко Вадим Дмитриевич · Accepted Answer

Дисциплинарные наказания в полиции объявляются приказом начальника подразделения. Вынесению приказа предшествует служебная проверка, в ходе которой вас должны опросить и по завершению которой должны составить заключение утверждённое руководителем.  Так как прежнее взыскание действует в течение года, то после его истечения о нём никто упоминать нельзя. Привлечь к дисциплинарной ответственности можно только в течение 2 месяцев с момента совершения проступка. Думаю, что ваше руководство просто пугает вас. Увольнение и привлечение к дисциплинарной ответственности вы вправе обжаловать вышестоящему руководству или в суд.

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемый Булад, г.Хабаровск !

Рекомендую вам НЕ поддаваться на провокации отдела кадров, а своё увольнение вы сможете обжаловать в судебном порядке.

Но при этом, постарайтесь избегать даже мелких нарушений.

Желаю вам удачи                        Владимир Николаевич
                                                          г.Уфа 30.10.2012г
                                                         10:02 моск.

Комаров Андрей Александрович · Answer

пока это только слова со стороны начальства. Если нет документального подтверждения ваших ошибок. Поэтому отдел кадров вынуждает вас написать заявление о переводе (это незаконно с его стороны). Более того если появятся документы в отношение вас (приказы с дисциплинарном наказанием и т.д.) то вы можете обжаловать их вышестоящему руководству или в суд. В настоящее время следите за своими действиями и не нарушайте трудовую дисциплину.

Гаврилова Анна Юрьевна · Answer

лучше все таки самому уйти. а то в любом случае как-нибудь уволят тогда по статьей и с проблемами

Как отстоять свои права в ситуации с нареканиями от начальства?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы

Генерал ГУ МВД намерен препятствовать моему переводу на вышестоящую должность в полиции на транспорте?

Нарушение прав сотрудника - отдел кадров не выполнил расчет отпуска

Имеет ли право она увольнять меня без причины, и что мне делать?

Условия увольнения после отпуска в контексте рабочего года

Как защитить себя от возможного увольнения перед отпуском и какие могут быть основания?

Отказ в переводе на постоянную должность при наличии вакансии - основания и возможные причины

Проблемы с отпуском и увольнением - как получить компенсацию и отпускные?

Нарушение прав начальника отдела кадров при составлении графика отпусков и возможные меры защиты со стороны работника.

Сокращение функционала и уменьшение зарплаты - как защитить свои права в работе

Почему мне не предоставляют отпуск при работе на госслужбе на время отсутствия основного сотрудника?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59