Уволенный работник хочет получить оставшуюся сумму оплаты труда, но сомневается в возможности привлечь работодателя к ответственности

Вопрос №1982811 из г. Москва
опубликован 28.10.2012, 13:24

Я 26 сентября по собственному желанию уволился из фирмы, с которой у меня был подписан трудовой договор, в котором не был указан размер оплаты труда.

При этом был оформлен приказ о назначении мне з/п 35 тыс. руб. (копии приказа у меня нет). Устная договорённость была о получении бОльшей суммы (вчёрную). За почти три месяца работы я получил на руки 80 тыс. руб., из них за 50 тыс. руб. я расписался.

Хочу получить остаток суммы, но не вижу инструментов давления на работодателя. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию по поводу нарушений ТрудК при составлении договора, или срок давности уже прошёл?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Алексей, на данный момент Вам надо срочно обратиться в суд, с иском о взыскании невыплаченной зарплаты. Очень многие люди, надеясь на трудовую инспекцию, пишут туда и пропускают сроки обращения в суд, а оттуда приходит ответ "да, Ваши права нарушены, обращайтесь в суд", а срок - пропущен уже.

Обращайтесь, помочь можно. Если своевременно.

28.10.2012, 14:16

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 51 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволенный работник хочет получить оставшуюся сумму оплаты труда, но сомневается в возможности привлечь работодателя к ответственности

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы