Как уволиться с работы без отработки двух недель по семейным обстоятельствам?

Вопрос №19835081 из г. Ростов-на-Дону
опубликован 09.10.2022, 22:17

Помогите, пожалуйста! Хочу уволиться с работы по семейным обстоятельствам. (Нужен уход за родственником-инвалидом). Как уволиться без отработки двух недель? Я не могу столько ждать, мне нужно в срочном порядке начать ухаживать за больным человеком.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозова Любовь Яковлевна

Юрист Темрюк, стаж 16 лет

4.7 503 отзывa

Добрый день! Ст. 80 ТК РФ

[quote][/quote]

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

[b][/b]на практике обычно пишут заявление и уходят на больничный либо оформляют отпуск и пишут заявление получается 2 недели проходят пока вы на больничном или в отпуске.

09.10.2022, 22:25

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

Берите больничный, и пишите заявление на увольнение.

09.10.2022, 22:20

Спросить юриста

Исмаилов Исмаил Сейфудинович

Юрист из города Саратов, стаж 5 лет

4.8 17644 отзывa

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, вправе уволиться без отработки, если срочно нужен уход за больным человеком и других лиц, которые должны за ним осуществить уход нет. Многие работодатели неправильно понимают смысл норм этой статьи.

Вправе взять больничный и затем подать на увольнение, тоже вариант.

09.10.2022, 22:23

Спросить юриста