Если сотрудник работает 3 ноября, то непрерывный отдых должен быть 5 и 6, не так ли?
Вопрос №1983712
из г. Москва
опубликован 29.10.2012, 01:57
опубликован 29.10.2012, 01:57
Работа посменному графику пн. 1 см. с 8-00 до 16-00, 2 см с 15-00 до 23-00 и т.д. Как правило выходные сб. и вс., но иногда (1 или 2 раза в месяц) приходится дежурить в сб. или вс., выходные предоставляются соответственно пн. или пт.
Ситуация в том что работодатель составил следующий график на ноябрь 2012 года:
2 ноября - выходной, 3 ноября - дежурство, 4 - выходной (праздник) и 5 выходной (перенесен с 4 ноября).
Законно ли это? Если сотрудник работает 3 ноября, то непрерывный отдых должен быть 5 и 6, не так ли? За сколько времени работник должен быть ознакомлен с подобным графиком.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 461 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
4.9
3 243
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Симферополь
Озереденко С.Н.
5
10 913
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.7
1 756
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 119
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 095
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
«Сотрудник госструктуры требует компенсацию за переработку в суде из-за неофициального дежурства в выходные и праздники»
Случайно присланный сменный график на ноябрь вызывает вопросы - что, если не получил оповещения и не расписалась?
Изменение графика работы без уведомления - какие последствия для механика автопарка?
Нужно ли работнику ознакомиться с графиком сменности, если ничего не меняется?
Дополнительные выходные за переработку на праздничный день - законно ли это?
График работы и выходные - ответственность правительства
Спор о праве на отпуск - Работодатель требует изменить график, чтобы не дать отдохнуть 18 дней
Распределение графика дежурств - правовые аспекты и проблемы
Что делать, если нет графика работы на следующий месяц, а соблюдение скользящего графика приводит к переработке без оплаты?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут