Расторжение трудового договора по истечении 2-х месяцев - правомерно ли и когда заканчивается работа? \n\nСокращение штата или ликвидация - что подразумевается и что происходит с имуществом и техникой? \n\nПроц
Вопрос №1983802
из г. Свободный
опубликован 29.10.2012, 07:25
опубликован 29.10.2012, 07:25
Нашу организацию - обособленное струтурное подразделение ФГКУ, ликвидируют путем исключения из штата со всей техникой и имуществом. Выданы уведомления от 29.10.12 = что трудовой договор с вами будет расторгнут по истечение 2-х месяцев со дня вручения по п 1 ч 1 ст 81 29.12.12. вопрос 1: правомерно ли расторжение трудового договора 29.12.12? какой день должен считаться последним днем работы?
Вопрос 2: исключение из штата со всей техникой и имуществом - это сокращение штата вышестоящей организации или ликвидация обособленного струтурного подразделения ФГКУ находящегося в другой местности?
Вопрос 3: процедура переговоров с профсоюзной организацией? Уведомить профсоюз согласно закона о профсоюзе должны за 3 месяца. Когда профсоюз должен дать ответ? Или работодатель может одномоментно уведомить профсоюз и не дожидаясь его ответа выдать работникам уведомления о б увольнении?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1. Именно 29.12.12. Всё законно. Читайте постановление Приавительства РФ о переносе выходных дней.
2. Сокращение структурного подразделения в отдельной местности приравнивается к ликвидации.
3. при ликвидации организации никаких переговоров не производится. Читайте ТК РФ.
29.10.2012, 07:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 16 минут
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 875
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
105
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 493
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 547
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Назарова Е.А.
4.5
6 926
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 335
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Липецк
Баранов М.А.
5
7 428
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
5
15 361
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
1
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Свободный
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
В тоже время, согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ, "Существенными условиями трудового договора являются:
К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор с работником, который вступил в профсоюз после уведомления о сокращении?
Необоснованное увольнение работника после сокращения структурного подразделения - законность действий работодателя
Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?
Процедура определения преимущественного права на оставление на работе в случае ликвидации структурного подразделения №1
Расположенных в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений производится по
Незаконное увольнение научного сотрудника без предварительного уведомления о сокращении структурного подразделения
Ликвидация обособленного подразделения - документы работодателя, приказы об увольнении, применение ТК РФ (комментарий юриста)
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут