Как взять оставшиеся дни отпуска в счёт отработки при увольнении после 9-дневного отпуска?
Вопрос №19839030
из г. Москва
опубликован 11.10.2022, 01:07
опубликован 11.10.2022, 01:07
Ушел в отпуск на 9 дней, в первую половину года работы, написал заявление на увольнение и его подписали ну сказали что нужно отработать 5 дней, как взять оставшиеся дни отпуска в счёт отработки.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Законодательство - не содержит норм обязывающих работодателя это делать. Договаривайтесь.
11.10.2022, 01:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое,за ясный и понятный ответ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Можно ли сначала подать заявление об отпуске, затем уйти в отпуск и через 1-2 дней подать заявление об увольнении?
Отгулял первые 14 дней отпуска, и отработав первую половину месяца написал за 2 недели новое заявление.
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Необходимость отработки дней отпуска при увольнении по соглашению сторон и изменение заявления на увольнение по
Сохраняются ли дни неоплачиваемого отпуска вря́том отработки после подачи заявления на увольнение?
Оформление отпуска и увольнения - включается ли отработка в период отпуска
Столкновение интересов - кто прав в ситуации отказа в предоставлении отпуска?
Может ли директор отказать в переносе дня увольнения работника, написавшего заявление после начала отпуска и заболевшего?
Как правильно подсчитать дни отпуска, если использована только первая половина отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут