Как сохранить ребенка в детском саду после увольнения мужа-сантехника

Вопрос №1985696 из г. Уфа
опубликован 30.10.2012, 01:06

Муж работал сантехником на 0,5 ст. в детском саду с июня 2011 года, вчера т.е. 28 октября 2012 по телефону сообщила заведующая, что мужа увольняют (нашли нового сантехника, который более компетентен) и ребенок не сможет ходить в детский сад. Ребенку будет 6 лет в январе 2012. Мы многодетные (старшая 1 класс, младшая 7 мес.). Муж участник боевых действий в Чеченской республике. Я не работаю. Что мы можем предпринять, что бы ребенок остался в дет. саду? Спасибо.

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31846 отзывов

Вот только не надо поддаваться на провокации. Ни в коему случае самому не увольняться и писать заявления. и пригрозить заведующей. что на назаконное увольнение будет жаловаться в прокуратуру.

30.10.2012, 06:45

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

8 800 505-91-11

Олеся! Не надо ему писать заявление по собственному желанию. В остальных случаях увольнение можно будет обжаловать. В прокуратуру или в суд.

30.10.2012, 01:10

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Лукин Валерий Николаевич

Юрист из города Москва

4.7 18770 отзывов

Олеся, жалуйтесь на действия заведующей в прокуратуру, в отдел образования вашего района. Действия заведующей абсолютно беззаконны. В крайнем случае нужно идти в суд.

30.10.2012, 05:48

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Комаров Андрей Александрович

Юрист из города Самара, стаж 15 лет

5.0 105 отзывов

Сообщение по телефону не является основанием к увольнению вашего мужа. Данное увольнение можно оспорить в суде. Что касается ребенка, то его ни кто не может исключить из детского садика, т.к. ребенку скоро 6 лет и перед школой он обязан ходить в детский садик и если ребенок ходит в детский садик, то увольнение отца не является основанием для исключение ребенка из садика.

30.10.2012, 10:51

Спросить юриста

Инга

Автор вопроса

0 отзывов

Извините, забыла упомянуть главное: при приеме мужа на работу в детский сад был подписан договор о том, что при увольнении мужа - ребенок лишается права (или возможности) посещать данный детский сад.

30.10.2012, 11:24

Спросить юриста