Как сохранить ребенка в детском саду после увольнения мужа-сантехника

Вопрос №1985696 из г. Уфа
опубликован 30.10.2012, 01:06
Муж работал сантехником на 0,5 ст. в детском саду с июня 2011 года, вчера т.е. 28 октября 2012 по телефону сообщила заведующая, что мужа увольняют (нашли нового сантехника, который более компетентен) и ребенок не сможет ходить в детский сад. Ребенку будет 6 лет в январе 2012. Мы многодетные (старшая 1 класс, младшая 7 мес.). Муж участник боевых действий в Чеченской республике. Я не работаю. Что мы можем предпринять, что бы ребенок остался в дет. саду? Спасибо.
Читать ответы (6)
Лучший ответ
Рекомендуется

Вот только не надо поддаваться на провокации. Ни в коему случае самому не увольняться и писать заявления. и пригрозить заведующей. что на назаконное увольнение будет жаловаться в прокуратуру.

30.10.2012, 06:45
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты

Олеся! Не надо ему писать заявление по собственному желанию. В остальных случаях увольнение можно будет обжаловать. В прокуратуру или в суд.

30.10.2012, 01:10
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Олеся, жалуйтесь на действия заведующей в прокуратуру, в отдел образования вашего района. Действия заведующей абсолютно беззаконны. В крайнем случае нужно идти в суд.

30.10.2012, 05:48
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Сообщение по телефону не является основанием к увольнению вашего мужа. Данное увольнение можно оспорить в суде. Что касается ребенка, то его ни кто не может исключить из детского садика, т.к. ребенку скоро 6 лет и перед школой он обязан ходить в детский садик и если ребенок ходит в детский садик, то увольнение отца не является основанием для исключение ребенка из садика.

30.10.2012, 10:51

Извините, забыла упомянуть главное: при приеме мужа на работу в детский сад был подписан договор о том, что при увольнении мужа - ребенок лишается права (или возможности) посещать данный детский сад.

30.10.2012, 11:24

Уважаемая Инга, Уфа !

В данном случае затрагиваются ДВА вопроса это:

-Увольнение вашего мужа;

-Место в детском саду для вашего ребёнка.

Что касается увольнения вашего мужа, то уволить его могут только на законных основаниях и принуждение к увольнению НЕ допускается.

Что касается места в детском саду для вашего ребёнка, то вы как многодетная семья имеете внеочередное право на получение места в детском саду.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 30.10.2012г

11:32 моск.

30.10.2012, 11:32

Юридические услуги в Уфа

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских