Может ли больничный лист отложить увольнение по статье на время выздоровления?
опубликован 19.10.2022, 22:30
Добрый вечер! Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнения по инициативе работодателя, в данных случаях увольнение предусматривает предварительных условий и только после чего увольнения. Для начала необходимо знать соблюдены ли все работодателем. В этой же статье 81 прописано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Поэтому конечно же больничный продлит увольнение. Но также необходимо изучить саму причину увольнения и её оформление, так как возможно есть нарушения со стороны работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Сроки увольнения сотрудника по статье за пьянство на рабочем месте и их влияние на работу в организации
Порядок увольнения работника при задержке предоставления больничного листа
Может ли работодатель уволить сотрудника за поиск другой работы без уведомления?
Как сохранить рабочее место, если работодатель не позволяет мне работать, но не увольняет?
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
Легальность отработки сотрудником у работодателя 14 дней и возможность применения административных взысканий\n3.
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Вопрос: какие документы необходимо оформить для увольнения сотрудника?
Сотрудник написал заявление на отпуск, но открывает больничный лист - как правильно поступить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут