Работодатель закрыл магазин без предупреждения и предложил неприемлемую работу - Как поступить в такой ситуации?

Вопрос №19874952 из г. Казань
опубликован 20.10.2022, 12:49

Наш работадель закрыл магазин, но нас не предупредил за 2 месяца ранее, а сказал за 2 недели, сейчас не хочет увольнять по сокращению, предложил работу очень далеко, куда я не смогу ездить к 8,иработать до 22.30,как мне быть?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зотов Валерий Иванович

Юрист Петрозаводск, стаж 25 лет

4.9 22512 отзывов

Здравствуйте, уважаемая Танзиля!

Любой юридический вопрос или проблема регулируются конкретными нормативными актами, без знаний которых не получится с ними разобраться с «Буквы Закона», а тем более с помощью чьих-то кратких ответов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, в данном случае Вам следует внимательно ознакомиться со статьями 72, 72.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), согласно которых перевод работника на другую работу возможен только с его согласия.

Во-вторых, если в вашем трудовом договоре не указано место работы (этот магазин, который закрыт работодателем), то он вправе, исходя из положений статьи 72.1 ТК РФ, перевести Вас своим Приказом на работу в этой же местности в другой свой магазин с сохранением вашей должности, размера зарплаты и режима работы без вашего согласия.

В-третьих, для более полного юридического разъяснения с ссылкой на статьи ТК РФ от Вас нужна более полная информация по этому юридическом вопросу.

Я надеюсь, что моё юридическое разъяснение с ссылкой на нужные статьи Трудового кодекса РФ на ваш юридический вопрос было для Вас полезным.

20.10.2022, 13:04

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут