Отпуск по уходу за ребёнком при возмездной опеке - права и обязанности ИП и работника
опубликован 24.10.2022, 02:26
Добрый день! Если вы оформлены официально, и работодатель платит за вас налоги, то вы можете спокойно идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. С 2021 года пособие по уходу за ребенком выплачивается ФСС напрямую работнику или, в отдельных случаях, органами соцзащиты. Поэтому работодатель ваш ничего не теряет. А уволить вас могут, только если предприятие ликвидируется, и ваш работодатель полностью прекратит свою предпринимательскую деятельность, а уж заставить уволиться вас никто не может в принципе. Могут только создать невыносимые условия вашего с ними сотрудничества, но в течении 1,5 лет вы можете с ними и не встречаться.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 461 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Похожие вопросы
Опека и усыновление ребенка - возможность требовать возмездную форму опеки
Возможно ли отпустить от работы отца ребенка на декретный отпуск без получения пособий
И кто дальше будет выплачивать пособие по уходу до 1,5 и 3-х лет?
Вопрос о возможности оформления опеки над внучкой и получении отпуска по уходу за ребенком для бабушки, при ситуации
Вопрос оплаты отпуска по уходу за ребенком при предварительной опеке перед усыновлением
Влияет ли отзыв лицензии у банка на выплату пособий по уходу за ребенком в декретном отпуске?
Выплаты при увольнении от ИП в отпуске по уходу за ребенком - н/р за неиспользованный отпуск и пособие до 1,5 лет
Право на ежегодный отплачиваемый отпуск при неполной занятости и выплата пособия по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут