Могу ли я получить ежегодный отпуск, если нахожусь на 19 неделе беременности и работаю менее 6 месяцев?

Вопрос №19890915 из г. Киров
опубликован 25.10.2022, 10:21

Хотела бы узнать, нарушает ли мои права работодатель. Сейчас я беременная, нахожусь на 19 неделе, состою на учёте в поликлинике. Попросила работодателя предоставить мне неполный рабочий день, он согласился, не сразу, а когда я уже надавила на него. Но отказал в предоставлении ежегодного отпуска перед декретом, говоря, что я не отработала в компании полгода. И это правда. Подскажите, пожалуйста, имею ли я право на ежегодный отпуск, как беременная, если отработала в компании менее 6 месяцев?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Вечерская Дина Викторовна

Юрист Владивосток, стаж 10 лет

4.9 324 отзывa

Здравствуйте! Работодатель не прав. Для беременных женщин закон устанавливает особые гарантии.

В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Таким образом, вы имеете право уйти в отпуск перед тем, как пойдете в "декрет".

25.10.2022, 10:33

Спасибо!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Пузип Светлана Александровна

Юрист из города Барнаул

4.7 70 отзывов

Алёна, добрового времени суток, перед о отпуском по беременности и родам вы имеете право написать заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск, не зависимо от того сколько вы проработали в данной организации ст. 260 ТК РФ. Кроме ежегодно отпуска вы имеете право идти в отпуск по беременности и родам, в данном случае выдаётся листок нетрудоспособности врачем, он начинается с 30 недели и длится 140 дней.

25.10.2022, 10:47

Спасибо!

Спросить юриста