Каким образом можно отозвать из учебного отпуска по производственной необходимости без удержаний, если работник согласен на это.
Вопрос №1990140
из г. Облучье
опубликован 01.11.2012, 08:28
опубликован 01.11.2012, 08:28
Каким образом можно отозвать из учебного отпуска по производственной необходимости без удержаний, если работник согласен на это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Формально - никаким. Один и тот же период дважды не оплачивается.
01.11.2012, 08:43
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 829
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.5
2 193
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
331
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
649
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 18 лет онлайн
г.Пермь
Богачев А.О.
5
4 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 075
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
5
4 310
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
218
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 730
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Похожие вопросы
Может ли руководитель отозвать работника из отпуска
Как производится оплата, если работника вызвали из учебного отпуска по производственной необходимости.
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Но каким образом это оформить Перечисленные в законе случае не подпадают под эту ситуацию.
Оформление отзыва работника из отпуска при временном приостановлении работы предприятия - возможно ли и как?
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Можно ли отозвать работника по производственной необходимости из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет, ребенку уже 2 года.
Кто решает, есть производственная необходимость или нет.
Производственная необходимость - лишение работника отпуска без обоснования допустимо?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут