Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Евгений

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Бодайбо, 28.10.2022, 11:42

Можно ли привлекать к ответственности за опоздание, если фактическое время работы отличается от графика?

Вопрос №19903202 из г. Бодайбо
опубликован 28.10.2022, 11:42

В ТД у меня указан график работы с 22:00 до 6:00, но фактическое время работы является 20:00 - 8:00. Законно ли будет применить ко мне дисциплинарное взыскания за опоздание по фактическому времени работы?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Самохин Александр Васильевич

Юрист Остров, стаж 14 лет

4.7 2051 отзыв

Если за опоздание к 20.00 объявлено дисциплинарное взыскание, то предложите работодателю отменить приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности. Если этого не произойдёт то Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию для проверки правомерности его применения.

28.10.2022, 12:05

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 15 минут

Бачериков Андрей Витальевич

Юрист из города Калининград, стаж 26 лет

4.7 1536 отзывов

Чтобы этого не произошло, НЕОБХОДИМО, ЧТОБЫ работодатель сам добровольно устранилнесоответствие-, если этого не сделает, то Вам придется обращаться в трудовую инспекцию)))

28.10.2022, 11:57

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25349 отзывов

Здравствуйте.

Нет, незаконно, поскольку это не соответствует условиям Вашего трудового договора. Вы можете обжаловать дисциплинарное взыскание в судебном порядке, также обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

С уважением.

28.10.2022, 12:45

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли привлекать к ответственности за опоздание, если фактическое время работы отличается от графика?

Похожие вопросы