Вопросы восстановления на работе и исчисления стажа после решения суда - что нужно знать
опубликован 30.10.2022, 14:13
Суд первой инстанции вынес решение о восстановлении на работе. Работодатель хочет восстановить незамедлительно по 211 гпк РФ. Они меня восстановят сейчас до вступления решения суда в законную силу. А если вам апелляционный суд признает решение недействительным. Что будет если я уже работаю они восстановили незамедлительно. И стаж работы будет исчисляется с момента восстановления то есть приказ об увольнении аннулируется и стаж продолжается или заново исчисляется с момента вынесения решения суда?
Здравствуйте.
Решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Так что, Ваш работодатель в этом прав.
При этом, он может обжаловать решение в апелляционной инстанции и при этом, например, заявить ходатайство о приостановлении исполнения. Если восстановили, то, скорее всего, не планируют ничего обжаловать. Ваш стаж продолжится, ведь увольнение не будет считаться, поскольку оно признано судом незаконным.
С уважением.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Стаж будет считаться непрерывным.
С уважением.
С момента фактического восстановления стаж исчисляется. В случае отмены в апелляции решения определение вышестоящего никак не влияет на добровольно восстановленные трудовые отношения.
Здравствуйте Виктория
Решение суда первой инстанции вступает в силу спустя месяц со дня изготовления решения суда, а если будет заявлена апелляционная жалоба, после определения суда апелляционной инстанции. Если решение суда будет изменено, работодатель обязан исполнить окончательное решение суда.
Юристы ОнЛайн: 58 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Верховный суд РФ - Восстановление на работе подразумевает отмену увольнения и выплату заработной платы
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Подлежит ли оплате время работы после восстановления и до момента отмены решения о восстановление?
Суд удовлетворил иск о восстановлении на работе, но работодатель продолжает действовать приказ об увольнении
Как защитить свои трудовые права, если работодатель не исполняет решение суда о восстановлении на работе?
Противоречия в решении судов о взыскании суммы за вынужденный прогул - Вопросы правомерности действий судей
Суд отменяет первое решение о восстановлении, но не рассматривает вопрос по существу второго увольнения
Как обеспечить исполнение решения суда без ходатайства об обеспечении иска?
Суд восстановил истца на работе - как взыскать средний заработок за вынужденный прогул и нужен ли исполнительный лист?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут