Решено присоединить две больницы в Челябинской области - что будет с сотрудниками?

Вопрос №1991388 из г. Копейск
опубликован 01.11.2012, 18:34

Распоряжением Правительства Челябинской обл. от 03.08.2012 г.№179-рп О реорганизации государственных бюджетных учреждений здвоохранения Челябинской обл. путем присоединенияпринято решение о реорганизации Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Областная клиническая специализированная психоневрологическая больница №1 и Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Областная психоневрологическая больница №6 в форме присоединения второго учреждения к первому. В соответствии со ст.75 ТКРФ вы можете отказаться от продолжения работы. В этом случае тру-довой договор с вами будет прекращен на основании п.6 ч.1 ст.77 ТКРФ. При увольнении вам будут предоставлены гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством. Вопрос - речь идет о том, как и при сокращении штата трудящихся или не о каих выплатах и единовременных выплатах не мечтать, а просто увольняться и вставать на биржу или подыскивать новое место работы? Большое спасибо за ответ!

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Жемков Андрей Александрович

Юрист Ульяновск, стаж 19 лет

4.9 1403 отзывa

Александр! Одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией (п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения. Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах указанных сумм работодатель обязан выплатить не оспариваемую работником сумму.

На основании ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.

01.11.2012, 19:38

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Василий Васильевич

Пользователь

0 отзывов

Я инвалид 3 группы работаю гоуво начальником отдела.по приказу министерства 2 университета обединяют. возможно мне предложут уволится т к два начальник отдела не нужны. что я должен делать/

17.03.2016, 13:28

Спросить юриста