Уведомление о реорганизации и продолжении трудовых отношений с ГБУЗ ТО ТССМП
опубликован 28.12.2014, 22:46
Моему брату выдали на работе документ о реорганизации на подпись. Документ такого содержания:
Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Тверской области Автобаза медицинского транспорта. Уведомление о реорганизации учреждения 20.11.2014 №267. Уведомляю Вас о реорганизации учреждения в форме присоединения к ГБУЗ ТО ТССМП (Распоряжение Правительства Тверской области от 18.11.2014 №574 - рп). В соответствии с частью пятой статьи 75 ТК РФ трудовые отношения с Вами будут продолжены, при сохранении неизменными всех условий трудового договора. В случае Вашего отказа от продолжения работы в ГБУЗ ТО ТССМП, трудовой договор с Вами будет прекращён по п.6 ч.1 ст.77 ТК РФ. в случае вашего отказа от продолжения работы, прошу Вас сообщить об этом в письменном виде. Дикектор, подпись и печать. Подписывать ли это или нет, пока брата будут переводить в это ГБУЗ ТО ТССМП, работа приостановлена, заплатят им за этот период или нет, и вообще что это за документ. Не останется ли он потом без работы или зарплаты подписав это?
Работа не будет приостановлена, а будет продолжаться на тех же условиях в другой организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Реорганизация образовательного учреждения - Работникам предлагают измененные условия труда
Решено присоединить две больницы в Челябинской области - что будет с сотрудниками?
Уведомление о реорганизации учреждения - перевод в другое отделение или увольнение?
Процесс увольнения сотрудников после реорганизации - время и условия
Возможность увольнения с выходным пособием при реорганизации ООО в форме присоединения
Уведомление о введении суммированного учета рабочего времени в КГ ОТЕЛЬ согласно ст.ТК РФ
Законность уведомления о сокращении персонала в процессе реорганизации государственного бюджетного учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут