Может ли работодатель отправить внешнего совместителя в вынужденно отпуск без сохранения заработной платы?
Вопрос №19914641
из г. Хабаровск
опубликован 01.11.2022, 09:32
опубликован 01.11.2022, 09:32
Может ли работодатель отправить внешнего совместителя в вынужденно отпуск без сохранения заработной платы?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет таких отпусков, в которые можно отправить работника (кроме очередного, по графику), без его согласия.
01.11.2022, 09:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 24 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Хабаровске
Взыскание заработной платы
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Помощь в восстановлении на работе
32
Оспаривание незаконного увольнения
32
Изменение оснований увольнения
31
Взыскание невыплаченной заработной платы
31
Судебное представительство
31
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
31
Составление претензий в трудовую инспекцию
31
Консультации по трудовому законодательству
31
Составление должностных инструкций
30
Похожие вопросы
Может ли работодатель без прививки отправить в отпуск без сохранения заработной платы?
На какой срок работодатель может отправить работника в отпуск без сохранения заработной платы.
На каком основании работодатель может отправить работников в трехмесячный отпуск без сохранения заработной платы?
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Здравствуйте! Может ли работодатель в принудительном порядке отправить внешнего совместителя в неоплачиваемый отпуск?
в каком случае и на каких основаниях работодатель может меня отправить в отпуск без сохранения заработной платы.
Имеет ли право работодатель отправить в отпуск без сохранения заработной платы без моего согласия?
Имеет ли право работодатель принудительно отправить коллектив в отпуск без сохранения заработной платы.
Имеет ли право работодатель отправить сотрудников в отпуск без сохранения заработной платы, без согласия сотрудников?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут